Voit olla hyvä työssä, joka ei tunnu enää omalta

Työsi voi näyttää ulospäin juuri sellaiselta, josta moni haaveilee.

Saat asiat hoidettua.
Sinuun luotetaan.
Arki toimii.

Silti huomaat palaavasi yhä useammin samaan ajatukseen.

“En halua tehdä tätä enää muutaman vuoden päästä.”

Et ehkä vielä tiedä, mitä haluaisit tehdä sen sijaan. Etkä halua tehdä hätiköityjä päätöksiä.

Haluat ensin ymmärtää, mistä tunne kertoo ja mitä oikeastaan tarvitset työltäsi seuraavaksi.

Työelämän Auditointi™ on 7 päivän ohjattu self-coaching -prosessi, joka auttaa sinua pysähtymään, ymmärtämään paremmin itseäsi ja rakentamaan selkeämmät kriteerit seuraavaa työelämän vaihetta varten.

Aloita työelämän auditointi™

Listen on:

Ehkä työssäsi ei ole mitään yksittäistä asiaa, jonka voisit nimetä ongelmaksi

Saatat viihtyä työkavereidesi kanssa. Olet ehkä saavuttanut paljon, saanut vastuuta ja rakentanut aseman, josta ei tunnu järkevältä luopua kevyesti.

Työssä on myös asioita, joista pidät.

Silti jokin on muuttunut.

Huomaat väsyväsi asioihin, jotka ennen tuntuivat luontevilta. Työpäivät täyttyvät tekemisestä, mutta harvemmin sellaisesta, joka innostaa tai tuntuu aidosti merkitykselliseltä.

Ehkä olet jo selannut työpaikkailmoituksia, pohtinut alanvaihtoa tai yrittänyt keksiä, mikä voisi kiinnostaa enemmän.

Vaihtoehtoja löytyy, mutta mikään niistä ei tunnu riittävän selvästi omalta.

Silloin ajatukset jäävät helposti kiertämään samaa kehää:

Pitäisikö minun vain olla tyytyväinen?
Tarvitsenko uuden työpaikan vai jotain aivan muuta?
Entä jos teen väärän päätöksen ja huomaan olevani pian samassa tilanteessa uudelleen?

Tilanne voi jatkua pitkään juuri siksi, ettei kaikki ole huonosti.

Mutta hyvältä näyttävä työ ei aina ole sama asia kuin työ, joka sopii siihen ihmiseen ja elämäntilanteeseen, jossa olet nyt.

Sinun ei tarvitse odottaa, että työ muuttuu sietämättömäksi, ennen kuin saat pysähtyä pohtimaan, mitä tarvitset seuraavaksi.

ABOUT OUR PODCASTS

Mitä jos ongelma ei olekaan se, ettet tiedä, mitä tehdä?

Kun nykyinen työ ei enää tunnu omalta, vastauksia alkaa helposti etsiä uusista vaihtoehdoista.

Ehkä toinen työpaikka.
Ehkä kokonaan uusi ala.
Ehkä opinnot tai yrittäjyys.

Saatat käyttää tunteja työpaikkailmoitusten selaamiseen ja huomata lopulta sulkevasi selaimen yhtä epävarmana kuin ennenkin. Vaihtoehtoja löytyy, mutta mikään niistä ei tunnu selvästi omalta. Silloin mieleen voi hiipiä ajatus: “Miksi en vain osaa päättää?”

Päätöksen tekeminen on kuitenkin vaikeaa silloin, kun et vielä tiedä, millä perusteella haluat vaihtoehtoja arvioida.

Mikä on sinulle tärkeää juuri tässä elämänvaiheessa?
Millainen työ antaa sinulle energiaa?
Mitä et enää halua työsi vievän?
Millaista arkea haluat työsi tukevan?

Kun nämä asiat ovat vielä epäselviä, kiinnostavakin mahdollisuus voi tuntua samaan aikaan houkuttelevalta ja väärältä. Siksi Työelämän Auditointi™ ei aloita etsimällä sinulle seuraavaa työpaikkaa.

Se auttaa sinua pysähtymään niiden asioiden äärelle, joiden perusteella voit myöhemmin tunnistaa itsellesi sopivan suunnan.

Kun tiedät paremmin, mitä etsit, sinun on helpompi tunnistaa myös se, mikä on sinulle oikeasti oikeansuuntainen vaihtoehto.

Työelämän Auditointi™

Ennen seuraavaa päätöstä kannattaa pysähtyä ymmärtämään, mitä nykyinen tilanteesi kertoo sinulle.

Pitäisikö vaihtaa työpaikkaa?

Olisiko kokonaan uusi ala oikea ratkaisu?

Vai kaipaatko nykyiseen työhösi jotain, mikä siitä tällä hetkellä puuttuu?

Näihin kysymyksiin on vaikea vastata, jos omat tarpeet, toiveet ja rajat ovat vielä ajatuksissa sekaisin.

Työelämän Auditointi™ on 7 päivän ohjattu self-coaching-prosessi, jonka aikana tarkastelet työelämääsi yksi näkökulma kerrallaan.

Jokaisena päivänä saat lyhyen ohjausvideon ja siihen liittyvät kysymykset, joiden avulla teet näkyväksi:

mikä työelämässäsi toimii ja minkä haluat säilyttää

mikä vie energiaasi tai ei enää sovi sinulle

mitä vahvuuksiasi haluat käyttää enemmän

millaista elämää haluat työsi tukevan

millä perusteella haluat arvioida seuraavia vaihtoehtoja

Tarkoituksena ei ole keksiä itsellesi uutta ammattia seitsemässä päivässä.

Seitsemän päivän aikana pysähdyt yhden teeman äärelle kerrallaan ja kokoat havaintosi ohjattuun työkirjaan.

Viikon aikana kokoat yhteen havainnot, joiden varaan voit rakentaa seuraavia päätöksiäsi.

Prosessin lopuksi sinulla on:

Oma työelämän auditointiyhteenveto

5-7 henkilökohtaista työelämän kriteeriä

Yksi konkreettinen seuraava askel

Näin työelämän auditointi etenee

Päivä 1

Missä olen juuri nyt?

Tarkastelet nykyistä työtilannettasi rehellisesti. Mikä toimii edelleen, mikä kuormittaa ja mikä on ehkä muuttunut huomaamattasi?

Päivä 2

Energiaa on dataa

Tunnistat tehtäviä, tilanteita ja työskentelytapoja, jotka antavat sinulle energiaa sekä niitä, joiden jälkeen huomaat olevasi tavallista väsyneempi.

Päivä 3

Mitä en enää halua ohittaa?

Sanoitat asioita, jotka ovat ehkä käyneet mielessäsi jo pitkään. Mitkä kokemukset, tarpeet tai tunteet ansaitsevat tulla otetuiksi vakavasti?

Päivä 4

Osaaminen vai vahvuus

Erotat toisistaan sen, mitä olet oppinut tekemään, ja sen, missä olet luonnostasi parhaimmillasi. Pohdit myös, mitä vahvuuksiasi haluaisit käyttää työssäsi enemmän.

Päivä 5

Millaista elämää haluan työni tukevan?

Tarkastelet työtä osana koko elämääsi. Millainen arki, ajankäyttö ja elämäntilanne sinulle sopivat ja mitä työsi pitäisi käytännössä mahdollistaa?

Päivä 6

Mitkä ovat minun työelämän kriteerit?

Muutat havaintosi konkreettisiksi kriteereiksi. Ne auttavat sinua arvioimaan tulevia työpaikkoja, tehtäviä ja muita vaihtoehtoja omista lähtökohdistasi.

Päivä 7

Oma työelämän auditointini

Kokoat viikon aikana syntyneet havainnot yhteen. Lopputuloksena sinulla on henkilökohtainen auditointiyhteenveto, tärkeimmät työelämäsi kriteerit ja yksi seuraava askel, jonka voit ottaa nykyisestä tilanteestasi käsin.

Viikon lopussa ajatuksesi eivät ole enää vain irrallisia pohdintoja. Näet selkeämmin, mitä haluat säilyttää, mistä olet valmis luopumaan ja mitä seuraavan työelämäsi vaiheen pitäisi mahdollistaa.

Aloita oma työelämän auditointisi

Viikon jälkeen et aloita seuraavaa pohdintaasi enää tyhjästä

Et ehkä vielä tiedä seuraavan työpaikkasi nimeä tai osaa nimetä yhtä täydellistä uravaihtoehtoa.

Sinulla on kuitenkin paljon selkeämpi kuva siitä, mitä olet etsimässä.

Tunnistat paremmin:

  • mikä nykyisessä työssäsi toimii ja minkä haluat säilyttää

  • mitkä asiat vievät energiaasi tai eivät enää sovi sinulle

  • mitä vahvuuksiasi haluat päästä käyttämään enemmän

  • millaista arkea ja elämäntilannetta työsi pitäisi tukea

  • millä perusteella haluat arvioida seuraavia vaihtoehtoja.

Viikon aikana kokoat näistä havainnoista 5–7 henkilökohtaista työelämän kriteeriä.

Ne voivat näyttää esimerkiksi tältä:

Haluan työn, jota voin tehdä pääosin etänä.
Haluan käyttää enemmän vahvuuttani asioiden kehittämisessä.
Työssä pitää olla tilaa keskittymiselle ja itsenäiselle päätöksenteolle.
En halua työn vievän kaikkea energiaani muun elämän kustannuksella.
Palkan ja muiden käytännön reunaehtojen pitää vastata elämäntilannettani.

Sinun kriteerisi voivat olla aivan erilaiset. Olennaista on, että ne perustuvat siihen, mitä juuri sinä tarvitset työltäsi tässä elämänvaiheessa.

Kun seuraava työpaikka, tehtävä tai muu mahdollisuus tulee vastaan, sinun ei tarvitse arvioida sitä pelkästään sen perusteella, kuulostaako se kiinnostavalta.

Voit tarkastella sitä omia kriteereitäsi vasten:

Mahdollistaako tämä minulle tärkeät asiat?
Pääsenkö tässä käyttämään vahvuuksiani?
Sopiiko tämä siihen elämään, jota haluan rakentaa?

Prosessin lopuksi sinulla on:

Oma työelämän auditointiyhteenveto

Näet yhdessä paikassa viikon aikana syntyneet tärkeimmät havaintosi.

5-7 henkilökohtaista työelämän kriteeriä

Näet yhdessä paikassa viikon aikana syntyneet tärkeimmät havaintosi.

Yksi konkreettinen seuraava askel

Valitset pienen, realistisen teon, joka vie pohdintaasi eteenpäin nykyisestä tilanteestasi käsin.

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.

CONTACT US

PH: +1 234 567 891

Email: email@example.com

Address: City, Country

Built with systeme.io